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WIELCOOP Training

Inclusión Empoderamiento y Liderazgo de las Mujeres en las Cooperativas

Participa para promover la inclusión social e igualdad de género en las cooperativas y organizaciones de productores
Certificate of Completion
100% online course
Beginner  level
Over 10* hours of content
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* Based on office hours.

¡La participación de las mujeres en las cooperativas es buena para todos!

La participación activa de las mujeres en las cooperativas, promueve la diversidad de ideas, experiencias y habilidades. Además, las cooperativas donde las mujeres ocupan posiciones de toma de decisiones y liderazgo, tienden a ser más inclusivas y orientadas hacia el bienestar común, lo que conduce a una distribución más equitativa de los beneficios y un mayor impacto en las comunidades locales, contribuyendo al balance social cooperativo.

What will you learn?

Aprenderemos la diferencia entre género y sexo, a identificar los tipos de violencia de género contra la mujer y a entender la equidad e igualdad de género.

Repasaremos los principios y valores cooperativos que nos permitan identificar la misión de las cooperativas, y las limitaciones actuales que enfrentan las mujeres en términos de asociatividad.

Identificaremos las habilidades y cualidades que caracterizan a las mujeres, y cómo su liderazgo puede contribuir a mejorar los programas y servicios.

Desarrollaremos el Plan de equidad de oportunidades para las mujeres en las cooperativas

Course sessions

1.

Cooperativas y Equidad de Género

You will learn:

– Definir y enteder el Género
– Inequidad de Género y Discriminación de Género
– Entender la Violencia de Género
– Promover la Igualdad de Género y la Autonomía de la Mujer

2.

La Identidad Cooperativa

You will learn:

– Conocer la Identidad Cooperativa
– La misión de las cooperativas en la comunidad
– Valores y Principios Cooperativos
– Identificar como los Valores y Principios Cooperativos pueden apoyar la Equidad de Género

3.

Importancia de las Mujeres en las Cooperativas

You will learn:

– Identificar las habilidades y cualidades de una mujer, que la hacen ser referencia según su testimonio de vida.
– Destacar las cualidades y rasgos comunes que el grupo identifica en una mujer referencia.
– Determinar los aportes que las mujeres pueden hacer a su cooperativa y al movimiento cooperativo.

4.

Efectos de las Cuestiones de Género en los Hombres, las Mujeres y las Cooperativas

You will learn:

– Principales obstáculos y oportunidades para la inclusión y el empoderamiento de las mujeres
– Entender los efectos de los problemas o cuestiones de género en las cooperativas
– Examinar los prejuicios de género y las barreras de género para la plena participación de las mujeres en la vida cooperativa
– Elaborar el Plan de equidad de oportunidades en las cooperativas

5.

Plan de Equidad de Oportunidades para las Mujeres en las Cooperativas

You will learn:

Esquema del Plan de Equidad
– Contexto de las Mujeres
– Identidad Cooperativa
– Objetivo del Plan
– Áreas y Actividades de Trabajo
– Cronograma de Implementación

Meet your instructors

Leonorilda Coc

Especialista de Género e Inclusión Social
Profesional de las Ciencias Sociales, acreedora del Título Universitario de Internacionalista, en el grado académico de Licenciatura en Relaciones Internacionales. Cuenta con mas de 25 años de experiencia en el ramo de los derechos humanos, derechos humanos de las mujeres, pueblos indígenas, niñez y adolescencia.

Completion

Se estara emitiendo un Certificado de Reconocimiento a quienes haya completado de manera satisfactoria todas las actividades, y hayan desarrollado y presentado el Plan de Equidad de Oportunidades para las Mujeres en las Cooperativas, de acuerco con el esquema presentado, para implementar en sus cooperativas.

WIELCOOP promueve la igualdad de género en las cooperativas y organizaciones de productores, mediante contenidos y actividades prácticas, relevantes y culturalmente sensibles, se parte del cambio…

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Frequently
Asked Questions

Does the course cost anything and how can I pay for it?

The course is completely free of charge and no fee is required. The scholarship is provided by the USDA and USAID to participate in CBS training programs. To obtain a scholarship, simply apply to the scholarship program available.

How can I apply for a Scholarship?

To obtain a scholarship, simply apply to the scholarship program available.

What are the requirements to receive a scholarship?

Generally, to apply for a scholarship, you must complete an application form provided during the registration process or in case you’re already registered in the CBS platform you can click on the “Request classroom access” in every course page, just make sure you’re logged in to see it. To be eligible, you must be registered on the CBS platform.

Are there any restrictions to participate in the course?

In most cases, there are no restrictions, unless the course is geared towards a specialized subject, such as accounting, agriculture, commerce, etc.

How long does the course last?

The Inclusión Empoderamiento y Liderazgo de las Mujeres en las Cooperativas course has a duration of 10 hours distributed in   weeks.

How will I access the course material?

The course material will be available for download in the Virtual Classroom. In addition, in the Resources section of the Platform, you will be able to access various resources for reading, consultation and applications.

Will certificates be awarded upon completion of the course?

Certificates will be awarded only to those who have satisfactorily completed all the activities of the modules that make up the course.

What is expected of course participants?

Participants are expected to perform the assigned activities, attend the scheduled sessions to resolve doubts, interact in the discussions or community forums and comply with the established rules of conduct.

What are the scheduled hours of operation?

Scheduled office hours are scheduled times when instructors or tutors will be available to answer questions, receive projects, provide follow-up and offer additional information or new courses to scholarship recipients.

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