Todos los años, durante el mes de marzo, Estados Unidos y la comunidad mundial en general se reúnen para celebrar los logros de las mujeres. Mañana, 8 de marzo, se celebra el Día Internacional de la Mujer. Y en Estados Unidos, todo el mes de marzo es un momento para reflexionar sobre el legado de las mujeres estadounidenses pioneras que han luchado contra la injusticia, roto barreras y ampliado oportunidades.

La campaña #EmbraceEquity de este año para el Día Internacional de la Mujer está diseñada para iniciar una conversación global sobre por qué "igualdad" y "equidad" no son intercambiables. "Las personas parten de lugares diferentes, por lo que la verdadera inclusión y pertenencia requieren una acción equitativa", afirman los organizadores de la campaña. Más información sobre la diferencia entre igualdad y equidad aquí.

En NCBA CLUSACreemos que promover la equidad de género es esencial para construir hogares, comunidades, empresas y cooperativas prósperas. #EmbraceEquity en nuestro trabajo para construir una economía inclusiva que capacite a las personas para alcanzar la prosperidad y el bienestar compartidos.

Para dar comienzo a este número de Co-op Weekly, destacamos ejemplos de cómo algunos de nuestros proyectos globales están poniendo en práctica una programación inclusiva. Más adelante este mes, daremos a conocer en las redes sociales a algunas de las mujeres que están detrás de nuestro trabajo sobre el terreno. Y el jueves 30 de marzo concluiremos el mes de marzo con un seminario web que destacará el trabajo de NCBA CLUSA en materia de igualdad de género.

GLOBAL | CREAR UN ENTORNO PARA LA EXPANSIÓN COOPERATIVA (CECE)

A través de la Proyecto de Creación de un Entorno para la Expansión Cooperativa (CECE)financiado por el Programa de Desarrollo Cooperativo (CDP) de la Agencia de EEUU para el Desarrollo Internacional (USAID), NCBA CLUSA promueve de muchas maneras la inclusión, la capacitación y el liderazgo de las mujeres en las cooperativas. En Kenia, el equipo de CDP ayudó a varias cooperativas lecheras modificar sus estatutos para reducir las barreras a la inclusión de las mujeres y sus oportunidades de liderazgo. Junto con las campañas en curso de afiliación de mujeres a cooperativas en los condados de Meru y Nandi, más de 700 mujeres se han afiliado a cooperativas locales y 23 mujeres han sido elegidas para ocupar cargos directivos en 8 cooperativas lecheras. El socio de CDP Capital SACCO sigue ampliando su programa de educación financiera y préstamos para mujeres, que ahora incluye a más de 445 mujeres participantes.

En Madagascar, las actividades de coaching con las cooperativas se han centrado en la tutoría de las mujeres. Entrenadoras de la cooperativa de trabajo ONI están ayudando a las mujeres de las cooperativas agrícolas a desarrollar habilidades de liderazgo y confianza en sí mismas. Como expresó una cooperativista: "Personalmente, me siento más cómoda escuchando a otras mujeres. Los mensajes son más claros y tengo el valor de hacer preguntas porque la entrenadora es alguien como yo".

En Tanzania, socio local Iniciativas de Desarrollo Urbano Rural (RUDI) lleva a cabo actividades de coaching con 29 SACCO y cooperativas agrícolas, incluidas dos cooperativas sólo de mujeres que están cambiando la mentalidad tradicional de sus comunidades sobre el papel y las capacidades de las mujeres. Como explicó un marido: "No me gustaba que mi mujer saliera de casa para ir a la cooperativa, pero acabé aceptando". A medida que pasaba el tiempo y veía las aportaciones económicas que su mujer hacía a su hogar gracias a su participación en la Cooperativa Lechera de Mujeres de Kalali, su perspectiva cambió. Su mujer dijo con orgullo: "me ayuda con las tareas para que no llegue tarde a la cooperativa".

En Perú, una actividad singular destacada recientemente es el apoyo de la CDP a Dulce Esperanzaun grupo de mujeres encarceladas que quieren hacer crecer su negocio de chocolate y convertirse en cooperativa. Y, en Perú y Guatemala, la Coop Business School (CBS) sigue sirviendo como vía para aumentar la participación de las mujeres en las cooperativas mediante cursos de marketing digital, creación de marcas y comunicación en los medios sociales.

Sigue leyendo para saber cómo NCBA CLUSA está apoyando a un grupo de mujeres encarceladas en el Centro Penitenciario de Mujeres de Quillabamba para formar una cooperativa.

MADAGASCAR | ACTIVIDAD DE VAINILLA SOSTENIBLE PARA LAS PERSONAS Y LA NATURALEZA (SVPN) DE USAID

En Madagascar, NCBA CLUSA ha utilizado los principios cooperativos para guiar nuestro trabajo en la Actividad Vainilla Sostenible para las Personas y la Naturaleza (SVPN) de USAIDconocida localmente como Mafatoky. Los objetivos de Mafatoky son crear una producción de vainilla certificada sostenible y respetuosa con el medio ambiente. Aunque el proyecto se centra en crear asociaciones con productores de vainilla y socios comerciales locales para vender vainilla en el mercado internacional, Mafatoky promueve al mismo tiempo la participación y el liderazgo de las mujeres en cooperativas, y adapta las intervenciones del proyecto a sus necesidades específicas. Por ejemplo, Mafatoky formó a las mujeres en la cría de aves de corral, proporcionándoles una actividad generadora de ingresos adicional al margen de las cooperativas de vainilla. Esto garantiza que las mujeres, independientemente de la época del año, obtengan ingresos para mejorar su propio acceso a alimentos nutritivos. En el año fiscal 22, se distribuyeron 1.700 pollitos a miembros de cooperativas formados que criaban pollos activamente y construyeron gallineros mejorados, aumentando en última instancia la disponibilidad de aves de corral de forma más amplia en la comunidad.

Sigue leyendo para saber cómo Mafatoky utiliza los proyectos locales de reforestación para ayudar a hacer frente tanto a la deforestación como al cambio climático.

EE.UU. | USDA PROYECTO DE FORTALECIMIENTO DE LA CAPACIDAD COOPERATIVA PARA AGRICULTORES HISTÓRICAMENTE DESATENDIDOS

NCBA CLUSA se enorgullece de destacar a las mujeres de las cooperativas que lideran sus organizaciones y trabajan con nosotros para fortalecer el ecosistema cooperativo. El número de mujeres agricultoras ha crecido significativamente en las últimas décadas. Según informa el Censo agrarioEl 56% de todas las explotaciones agrícolas tienen al menos una mujer responsable de la toma de decisiones y cultivan millones de hectáreas. Mientras NCBA CLUSA trabaja para fortalecer nuestro ecosistema cooperativo, explora las cooperativas dirigidas por mujeres con las que trabajamos a través de nuestro programa financiado por el USDA Proyecto de Refuerzo de la Capacidad Cooperativa para Agricultores Históricamente Desatendidos:

• Agroecología Común
• Centro de Desarrollo Cooperativo de California
• Instituto de Desarrollo Cooperativo
• Cooperativa Cincy
• Centro de Cooperativas de la UW
• Centro de Desarrollo Cooperativo de Montana
• Centro de Desarrollo Keystone
• Centro de Desarrollo Cooperativo de Indiana
• Ourspace
• ¡CooperationWorks!

Pulsa aquí para saber más sobre el proyecto, acceder a recursos y conectar con nosotros. Juntos podemos crear resiliencia y equidad en la agricultura estadounidense.

MUNDIAL | USAID DE AGRICULTOR A AGRICULTOR

NCBA CLUSA financiado por USAID De agricultor a agricultor Los voluntarios del programa trabajan con agricultores, grupos de productores, empresas rurales y proveedores de servicios para desarrollar la capacidad local necesaria para mejorar la seguridad alimentaria, aumentar los ingresos, estimular el crecimiento económico y abordar los retos medioambientales y de gestión de los recursos naturales. El trabajo de agricultor a agricultor de NCBA CLUSA se enmarca en nuestro programa Fortalecimiento de las cooperativas y Organizaciones de Productores que se dedica a desarrollar cooperativas y grupos de productores fuertes e inclusivos que apoyen la igualdad de participación, liderazgo y agencia entre todas las mujeres, hombres y jóvenes. Los proyectos de esta área apoyan la entrada y el liderazgo de las mujeres en sus economías locales mediante el desarrollo cooperativo, promoviendo, reforzando y ayudando a hacer crecer las empresas cooperativas.

Sigue leyendo para saber cómo el Programa de Agricultor a Agricultor de NCBA CLUSA, financiado por USAID, ayudó a la Asociación de Productoras Libres de Marcala (APROLMA) de Honduras a convertirse en una asociación cafetera dirigida por mujeres.

SENEGAL | USAID ALIMENTA EL FUTURO KAWOLOR

NCBA CLUSA financiado por USAID Alimentar al futuro Kawolor se cerró en Senegal a finales de 2022 y trabajó para mejorar la nutrición de niños y madres mediante un enfoque sistémico de la disponibilidad, educación y sostenibilidad de alimentos nutritivos. Kawolor utilizó debbo galleo grupos de madres, como plataforma para introducir a las madres, las mujeres en edad reproductiva y los padres en la educación nutricional, las actividades hortícolas, el ahorro para la inversión, las actividades generadoras de ingresos y la toma de decisiones en el hogar. Al abordar las necesidades de todo el hogar, Kawolor implementó habilidades y recursos sostenibles, garantizando que estos enfoques condujeran a la adopción de una mejor alimentación y preparación de los alimentos y, en última instancia, a mejores resultados nutricionales para los niños. El proyecto contribuyó a la estrategia del gobierno senegalés para frenar la malnutrición, la inseguridad alimentaria y la pobreza.

Más información sobre nuestros programas globales    Explora nuestro enfoque del desarrollo inclusivo